Aktuelles
Potsdamer Klinikum Ernst von Bergmann
Weiter kann es nur gemeinsam gehen!
Meldung vom 14.09.2021
Meilenstein nicht erreicht – Stärketest nicht bestanden! weiter
Echte Entlastung geht nur mit verbindlicher Mindestbesetzung und Belastungsausgleich!
Entlastung per Tarifvertrag
Echte Entlastung geht nur mit verbindlicher Mindestbesetzung und Belastungsausgleich!
Verbot des Grundrechtes zur freien Meinungsäußerung
Meldung vom 04.08.2021
Diese Aufforderung durch die Geschäftsführung wurde aktuell per Mitarbeiterinfo an alle Beschäftigten versendet. weiter
Rechtsverbindliche Entlastung per Tarifvertrag - richtig und rechtens!
Meldung vom 16.07.2021
Eine längst überfällige Reaktion der Geschäftsführung hat es nun, per Newsletter am 15. Juli 2021, an die Beschäftigten gegeben. In mittlerweile 18 Kliniken bundesweit gibt es Tarifverträge zur
Entlastung der Beschäftigten. weiter
Entlastung von allen Beschäftigten im Klinikum - am sichersten gesetzlich oder per Tarifvertrag!
Meldung vom 15.07.2021
Wie die Geschäftsführung des Klinikums, im Artikel der MAZ vom 15.07.2021, verlauten lässt, soll im Herbst eine Betriebsvereinbarung geschlossen werden. weiter
Längst überfälliger Schritt!
Meldung vom 14.07.2021
Längst überfälliger Schritt beim EvB, dass Beschäftigte aus den Servicegesellschaften wieder ins Klinikum zurückgeführt werden. Wir fordern es Aber für Alle! Ein Haus, eine Belegschaft! weiter
Aussage ist nicht richtig!
Meldung vom 08.07.2021
Geschäftsführung äußert in einem MAZ-Artikel vom 08.07.21, dass in den meisten Bereichen ein Personalschlüssel von 1:10 im Frühdienst und Spätdienst bzw. von 1:20 in Nachtdienst eingehalten wird.
Dies ist laut Aussagen von Beschäftigten so definitiv nicht der Fall. weiter
Überlastung der Beschäftigten
Meldung vom 07.07.2021
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat am Potsdamer Klinikum Ernst von Bergmann eine Befragung unter den Beschäftigten zur Arbeitsbelastung durchgeführt. An dieser Aktion, dem
„ver.di-Belastungscheck“, haben sich rund 500 Beschäftigte beteiligt. weiter