Wie die Geschäftsführung des Klinikums, im Artikel der MAZ vom 15.07.2021, verlauten lässt, soll im Herbst eine Betriebsvereinbarung geschlossen werden. Der Inhalt ist derzeit nicht
bekannt, wird aber wohl kaum echte Personalbemessung, Entlastung und auch keine Konsequenzen bei Nichteinhaltung beinhalten. Ein weiterer Nachteil einer Betriebsvereinbarung ist der fehlende
individuelle Rechtsanspruch für jeden einzelnen Beschäftigten und das nicht vorhandene Streikrecht, falls die Beschäftigten eine Verbesserung der Vereinbarung fordern.
Kurzum: Der sicherste Weg ist eine gesetzliche Personalbemessung, die von der Regierung aber auf die lange Bank geschoben wird und somit geht es nur mit der Organisierung der Beschäftigten in
ver.di und der gemeinsame Kampf um Entlastung per Tarifvertrag.
